区市监局的杜副局长退休后，副局长的职位空了大半年，终于有了消息，区组织部决定，在局里几位符合条件的科长、主任中，选拔一位同志。
此消息一出，立即在局里引起强烈反响，大家认为，组织上公开选拔干部，既符合民意又有利于工作，称赞声一片。
最纠结的是办公室主任何福福。
这天，何福福回到家，草草吃了几口饭，便坐到桌前思考起来。
何福福首先想到自己：“从农村出来，无依无靠，在局里打拼了这十几年，总算是当了办公室副主任，当主任也五六年了。40岁正是向上发展的好时候。这些年来，他小心谨慎，工作上不敢出半点差错。群众基础也不错。对上对下，都是客客气气。同事找来，凡是他能处理的，只要不违纪违法，他一律照办。有了目前这个机会，他怎能不动心呢?”
想到这，何福福分析了一下几位符合条件的科长：“市场科的张勤奋，肯动脑筋，工作有活力，是个好苗苗，可刚当科长，不可能。市场规范管理科科长贺林，各方面情况也不错。可去年他们科工作上出了纰漏，虽说不是个人问题，但在竞争上就是一个弱项。药品化妆品监督管理科科长老秦，那是局里的一个老人，各项工作没说的，可已53岁，也是一个不足。产品质量监督管理科科长江旺，各方面跟自己差不多，最具有竞争力。
“群众评议推荐，都在平时，不可胡来。
“组织部的通知里还有一项，组织上要找他们几个谈话。听取他们的推荐意见。征求推荐意见，我该怎么说呢，我该推荐谁呢?”
老婆见何福福今天回来情绪不对，收拾了碗筷，过来问何福福道：“怎么，遇到什么事了?发愁，饭也不好好吃了。”
何福福挥了一下手说：“你去吧，你不懂。”
“我不懂，还不能听听，说不定能给你出个主意呢。”
“是吗?”何福福想不出好办法，便把他刚才想的跟老婆说了一遍。
“这就难住你了。组织上让你推荐，你就推荐老秦和贺林。”
“为什么?他俩都不太可能。”
“正因为不可能，你就推荐他俩。既表示了你的谦虚，又避免给江旺增分。”
“嘿，你啥时学的聪明了，能想出这点子来。”
“你以为农村女人都笨呀。儿子课本上的田忌赛马，用的不就是避强就弱的方法。”
“田忌赛马，或叫明修栈道暗度陈仓。找我谈话，我就这么说。”
第二天，组织上找何福福谈话了。谈话的同志问何福福：“你看局里的几位同志，谁比较适合担任副局长?”
何福福有备而来，回答得自然胸有成竹。何福福沉住气说道：“几位科长都不错。我重点推荐老秦。老秦年纪大点，可更有经验。其次我推荐贺林科长。去年他们科的工作出了点纰漏，那是新招进来的大学生，当他们科的内勤，不熟悉业务，年终报表，漏报了他们科的办案数，影响了他们在市局的全年考核排名。他们科是局里的主要业务科，他们科的排名又影响了全局的工作。所以去年我们局没有获得精神文明奖。组织上诫勉谈话，贺林同志主动承担了责任。除此之外，贺科长各方面都没说的。当然，江旺科长也不错。”
组织部干部科的两位同志，听了何福福的推荐，不禁称赞地点了点头。
终于，组织上该走的各项程序都走完了。这天，全局大会，组织部的领导要宣布副局长的任命了。经群众推荐，组织谈话、考察，研究决定：任命江旺同志为区市监局副局长。宣布了任命，组织部的领导对市监局这次的推荐工作，给予表扬。通过这次推荐工作，看到了市监局从局领导班子到群众，风清气正，全局上下合力做好工作的良好氛围。同时，对老秦同志和何福福同志提出表扬。“组织找老秦谈话，老秦同志高风亮节，主动提出不考虑提拔，还积极推荐年轻人。何福福同志本来也是有可能提拔的。可他谦虚，推荐了别的同志。在利益面前，他们表现出来的风格，我们大家都应该学习。”
何福福当时听了，心里真是五味杂陈，实在是理不出一个头绪来。
晚上回到家，何福福垂头丧气，连饭也没吃。他思来想去，这个江旺到底推荐了谁，他怎么就当上了副局长呢?
